Cursos Grátis EAD

Sua Empresa está sem grana para investir na educação dos funcionários?

Veja opções de Cursos e Treinamentos Gratuitos a Distância EAD.

Incentive os seus funcionários indicando os cursos que mais combinam com sua atuação.

IEL – Instituto Euvaldo Lodi

Cursos Grátis EAD para Estagiários

Quem pensa em construir uma carreira profissional, sonha com uma trajetória de sucesso. Os cursos de educação a distância do IEL oferecem o melhor conteúdo para incrementar o seu currículo. Além de gratuitos, os módulos virtuais são auto-instrucionais e você pode estudar a hora que quiser. Se você é estudante dos níveis técnico, médio e superior, prepare-se para o mercado com o IEL.

http://www.iel.org.br/portal/data/pages/FF8080812818D0D30128252A4FA871C2.htm

FNQ – Fundação Nacional da Qualidade

Cursos Gratuitos Online

Para quem não conhece a origem e os fundamentos do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), esta é uma maneira perfeita para começar. Por meio dos cursos gratuitos online, os participantes estabelecerão o primeiro contato com o estudo de práticas de melhorias de gestão, sua importância e os resultados que são gerados por quem adota os Critérios de Excelência.

Contando com as vantagens de flexibilidade e adaptação que o ensino a distância permite, você encontrará em nosso ambiente de aprendizagem os cursos abaixo. 

http://www.fnq.org.br/site/458/default.aspx

Fundação Bradesco

Escola Virtual – Cursos EAD Gratuitos

A Escol@ Virtual é um portal de e-Learning dedicado a oferecer cursos a distância - via Internet e semipresenciais.

A Escol@ Virtual está à disposição de alunos e ex-alunos, educadores e colaboradores da Fundação Bradesco, além de pessoas da comunidade e desempregados que queiram obter uma nova especialização ou requalificação para o mercado de trabalho.

http://www.ev.org.br/Paginas/Home.aspx

SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas

Educação Sebrae

O Portal Educação Sebrae oferece gratuitamente vários cursos pela internet.

http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/cursos/

CIEE – Centro de Integração Empresa Escola

Programa CIEE de Educação à Distância

O curso é totalmente gratuito para os estudantes cadastrados para estágio no CIEE.

http://www.empresas.ciee.org.br/portal/est/ead/index.asp

FGV – Fundação Getúlio Vargas

A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OpenCourseWare Consortium – OCWC –, um consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos sem custo, pela internet.

http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/Gratuitos/

ESAGS – Escola Superior de Administração e Gestão

Cursos Gratuitos OCW

A ESAGS, oferece programas gratuitos por meio do OpenCourseWare Consortium (OCW), movimento que se reúne para compartilhar conhecimento gratuito pela internet.
A ESAGS é uma das seis instituições de ensino, do País, e uma das 200 melhores do mundo que participa da ação. Qualquer pessoa, de todos os níveis de escolaridade e onde quer que esteja, até mesmo pelo celular, pode fazer o curso. Basta estar conectado na Internet.

http://www.esags.edu.br/Cursos/Cursos-Gratuitos

DELL – Centro de Treinamento de Soluções para Pequenas e Médias Empresas

No centro de treinamentos on-line da Dell é possível encontrar 10 cursos introdutórios sobre tecnologia em português, como o curso de computação em nuvem, gerencia de sistemas, soluções de software, entre outros.

Acesse os módulos disponíveis e cadastre-se. Ao final de cada módulo você poderá fazer um teste e receber um comprovante de desempenho.

http://www.delltrainingcentre.com/Main/Home/Home.aspx

SENADO FEDERAL

Instituto Legislativo Brasileiro

O Senado Federal possui cursos gratuitos on-line no método EAD para interessados em conhecer questões relacionadas com a política no Brasil. São oferecidos cursos em modalidade livre e com tutoria. 

http://www.senado.gov.br/sf/senado/ilb/asp/ED_Cursos.asp

INTEL

Next Generation Center

Cursos por temporada sobre configuração e gerenciamento dos produtos desta fábrica.

http://www.nextgenerationcenter.com/home.aspx

CDTC – Centro de Difusão de Tecnologia e Conhecimento. 

Para quem tem interesse no software livre vale dar uma conferida. 

Este é o mais novo canal de qualificação em tecnologias livres disponibilizado pelo Instituto Nacional de Tecnologia da Informação - ITI, o Projeto CDTC. Através deste sitío você terá oportunidade de aprender gratuitamente como utilizar os programas de computadores livres, sendo servidor públicoou um simples cidadão brasileiro, tendo acesso a mais de 270 cursos que são disponibilizados mensalmente. Você também terá oportunidade de fazer download de apostilas, notas técnicas, textos e programas, além de assistir e produzirvídeos voltados à difusão de tecnologias livres, certificação digital e outros temas de interesse geral da comunidade e do estado brasileiro.

http://comunidade.cdtc.org.br/ - Comunidade em Geral

http://cursos.cdtc.org.br/ - Funcionários Públicos

CADGURU - Cursos de CAD Gratuitos

Os cursos CADguru são 100% gratuitos e podem ser feitos online por qualquer pessoa diretamente no site. O CADguru permite que milhões de pessoas aprendam softwares CAD e conceitos técnicos,  gratuitamente. Oferecemos cursos feitos com dedicação e profissionalismo que permitem aos profissionais serem mais competitivos no mercado de trabalho.

http://www.cadguru.com.br/cursos/

Learncafe

A plataforma learn café esta atualmente com 334 cursos de acesso gratuito. Os cursos são variados como o manual de formulas técnicas, origami básico, aloxarifado, auxiliar de escritório e até um curso de teologia.

Esta é uma plataforma mista ode é possível encontrar cursos gratuitos e cursos pagos.

Veja os gratuitos através do link abaixo:

http://www.learncafe.com/cursos-gratis/

Fundação CECIERJ / Consórcio CEDERJ

A Fundação CECIERJ/Consórcio CEDERJ disponibiliza aqui as videoaulas do curso de Tecnologia em Sistemas de Computação. Este é um curso de nível superior que adota a metodologia semipresencial e conta com videoaulas especialmente produzidas neste contexto. O curso tem como objetivo formar profissionais com competência para realizar, entre outras tarefas, instalações de redes locais; desenvolvimento de pequenos programas; instalação de sistemas operacionais para máquinas de pequeno porte; manutenção de banco de dados em computadores pessoais destinados a pequenas corporações; e criação e manutenção de sites na web.

Através desta página a Fundação CECIERJ/Consórcio CEDERJ em parceria com a RNP (Rede Nacional de Ensino e Pesquisa) disponibiliza, ao público em geral, o acesso às suas videoaulas.

http://www.cederj.edu.br/videoaulas/

Course Hero

O Course Hero é uma plataforma que oferece vários cursos gratuitos online em áreas como psicologia, empreendedorismo e direito. É possível acessar dicas de estudo, tutoriais ou criar seus próprios materiais online. 

A plataforma abaixo é em língua inglesa, mas é possível acessar o conteúdo usando os tradutores convencionais como o Google Translator.

http://www.coursehero.com/

Udemy

O Udemy também é uma plataforma de cursos online que oferece vários cursos gratuitos em áreas profissionais como design, desenvolvimento pessoal, liderança, etc. 

A plataforma abaixo é em língua inglesa, mas é possível acessar o conteúdo usando os tradutores convencionais como o Google Translator.

 http://www.udemy.com/

Bovespa

A bolsa de valores de São Paulo possui cursos on-line sobre finanças pessoais e mercado de ações.

http://www.bmfbovespa.com.br/pt-br/educacional/cursos/cursos.aspx?idioma=pt-br

Receita Federal

Com a intenção de esclarecer dúvidas comuns a empresários, a Receita Federal disponibiliza cursos sobre o funcionamento do CNPJ, Simples Nacional e Pedido Eletrônico de Restituição, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação.

http://www.receita.fazenda.gov.br/atendvirtual/CentroAtendVirtual/ead.htm

Escola de Marketing digital

Mini Cursos Gratuitos em marketing digital

Conteúdo grátis, trazido por profissionais experientes que atuam no meio.

http://escoladomarketingdigital.com.br/mini-cursos-gratuitos/

IPED – Instituto Politécnico de Ensino a Distância

Mais de 500 Cursos Grátis Online com Certificado

O grupo é formado pelas seguintes unidades de negócios: Cursos Profissionalizantes, Cursos para Crianças, Cursinho Preparatório para Vestibular, Cursos Preparatórios para Concursos Públicos e planos Corporativos. Um grande diferencial no mercado de ensino a distância é a tecnologia de ponta, já que o servidor se encontra em um dos maiores Data Center do país. O material didático oferecido para os alunos é elaborado por conteudistas, professores e pesquisadores das mais renomadas instituições, em diversas regiões do Brasil.

O Grupo iPED, que já formou mais de 1 milhão de alunos ao longo de sua história, se consolida como um dos principais meios de educação online do Brasil.

http://www.iped.com.br/afiliado/243149

Pequenos presentes podem custar grandes favores

Pessoas persuasivas sempre despertam a nossa atenção. Carismáticas, eloquentes e sempre muito habilidosas quando precisam convencer alguém a fazer algo que lhes interesse. Você já se questionou de onde vem esse "dom" da persuasão? Bem, na verdade, não se trata somente de uma questão de talento. Pessoas persuasivas se baseiam no princípio básico do que chamamos de Lei da Reciprocidade.

A influência de uma pessoa persuasiva pode ser percebida através de algo que parece muito simples e com pouco significado, mas que na verdade tem um grande poder: pequenos presentes. Quando você dá algo a uma pessoa antes de lhe pedir outra coisa em troca, o ato de presentear gera no presenteado um sentimento de que ele está em dívida com você.

De um modo geral, nosso cérebro não gosta da ideia de que sejamos taxados como ingratos. É por isso que, ao receber um presente, automaticamente nos sentimos compelidos a retribuir a atitude de alguma maneira.

O marketing sabe explorar muito bem este recurso. Por essa razão, muitas marcas oferecem amostras grátis, por exemplo. Experimentar um produto gratuitamente te deixa mais susceptível a retribuir a "gentileza" comprando-o. O tema da reciprocidade é abordado em um dos episódios do programa Manual do Êxito, que faz um ressalva importante. Essa técnica dos presentes em troca de favores funciona apenas se isso acontece de um modo sutil.

Se você está batalhando por um aumento, por exemplo, e antes da conversa presenteia seu chefe com algo caro e luxuoso, provavelmente o ímpeto dele será recusar o presente e interpretar a atitude de um modo negativo, entendendo que você está tentando comprá-lo com um bem material. Por outro lado, um pequeno agrado como levar uma xícara de café pode contar pontos, por mais simples que isso possa parecer.

O programa de TV cita ainda um exemplo histórico que até hoje tem influência na política norte-americana. O presidente Thomas Jefferson tinha tanto receio do poder de pequenos presentes que não se permitia receber nenhum ao longo de toda sua vida, justamente por temer ser cobrado por isso depois. Essa precaução tem reflexos ainda hoje no Capitólio, tendo em vista que o Senado e a Câmara não permitem que os congressistas americanos recebam presentes superiores a U$ 50 dólares, visando justamente inibir a troca de favores.

Aquele ditado que "não existe almoço grátis" não poderia ter mais fundamento nesse cenário. Lembre-se da lei da reciprocidade quando estiver prestes a receber um favor de um colega de trabalho ou lhe oferecerem algum presente. A colaboração mútua pode ser benéfica em diversos contextos, mas fique alerta para não colocar-se em uma posição de devedor. 

Fonte:http://g1.globo.com/economia/blog/samy-dana/1.html em 29/12/2015

Ranking completo com os 50 melhores blogs brasileiros de 2016

1- Não Salvo
2- Jovem Nerd
3- Ah Negão
4- Kibe Loco
5- Não Intendo
6- Testosterona
7- Jesus Manero
8- SweetLicious
9- Lista 10
10- LOL HE HE HE
11- Minilua
12- Le Ninja
13- Trollando
14- O Macho Alpha
15- O Buteco da Net
16- Jacaré Banguela
17- Bobagento
18- Uhull S.A
19- Sedentário & Hiperativo
20- Insôônia
21- Humor da Terra
22- Papo de Homem
23- Proibido Ler
24- Treta
25- Cogumelo Louco
26- Futirinhas
27- Os Profanos
28- Amigos do Fórum
29- Não Leve Por Trás
30- Fail Wars
31- Não mesmo
32- Gera Ligado
33- Orgulho Hétero
34- Mete a Colher
35- Ah Duvido
36- Tenso
37- Samurai Lol
38- Não Ligo
39- Os Primitivos
40- Capinaremos
41- Acidez Feminina
42- Cotovelo de Formiga
43- Pitaco do Blogueiro
44- Véi na Boa
45- O Verso do Inverso
46- Byte Que eu Gosto
47- Vem Na Mão
48- Memetizando
49- Ah Manolo
50- O Magnatta

A China, o Brasil e a indústria

A perda de dinamismo da industrialização brasileira provocou, no início dos anos 90, uma reação extremada nas hostes liberais: abrir a economia seria expor os empresários letárgicos aos ares benfazejos da globalização.  O silogismo em que se desdobra a premissa é grotesco em sua simplicidade: se a indústria brasileira perdeu a capacidade de investir ou de se modernizar, a solução é submeter a incompetente à disciplina da concorrência externa. 

Na trajetória dos emergentes bem-sucedidos, os benefícios da abertura da economia ao investimento estrangeiro – tais como absorção de tecnologia, adensamento de cadeias industriais, crescimento das exportações – dependeram fundamentalmente das políticas nacionais. Dentre os chamados Brics, cresceu mais e exportou ainda melhor quem conseguiu administrar uma combinação favorável entre câmbio real competitivo e juros baixos, acompanhada da formação de redes domésticas entre as montadoras e os fornecedores de peças, componentes, equipamentos, sistemas de logística e advertising.

Na era da escalada chinesa, é superstição acreditar que a abertura financeira e a exposição pura e simples do setor industrial à concorrência externa são capazes de promover a modernização tecnológica e os ganhos de competitividade.

Não há exemplo nos países periféricos, aí incluídos os “Tigres Asiáticos” e a China, de renúncia a políticas deliberadas de reestruturação produtiva ou de estímulo à modernização e à conquista de mercados. Os casos bem-sucedidos têm um traço comum: intencionalidade e coordenação pública. 

As políticas asiáticas de promoção e integração industrial estão alicerçadas em ganhos expressivos nas relações produtividade/salário e câmbio/salário na manufatura. Esse processo é amparado por um sistema de crédito voltado para o investimento manufatureiro privado e  a sustentação dos programas públicos de gastos em infraestrutura.  A despeito da crise global e da desaceleração chinesa, o estilo de desenvolvimento sino-asiático prosseguirá empenhado na busca da dianteira na porfia competitiva global. Nessas circunstâncias, a valorização cambial é um erro grave, assim como a hesitação em promover políticas adequadas de defesa comercial e de estímulo às exportações. 

Percorremos o caminho inverso dos asiáticos que abriram a economia para as importações redutoras de custos. A abertura da economia estava comprometida com os ganhos de produtividade voltado para aumento das exportações. 

É natural a participação da indústria no PIB declinar nos países que atingiram um estágio de desenvolvimento avançado e nível de renda elevado. A queda é virtuosa por refletir os formidáveis ganhos de produtividade proporcionados pela indústria manufatureira contemporânea, principal vetor do progresso técnico. 

O Brasil ainda não apresenta essas condições. É um país de renda média com os transtornos de mudanças muito profundas na configuração produtiva e nas relações comerciais do mundo globalizado. Depois da estabilização dos anos 90, aceitou as balelas da integração financeira e da abertura comercial pura e simples e desprotegeu sua indústria avassalada pelo avanço competitivo da China. 

A grande empresa transnacional promoveu a articulação das novas cadeias de produção de valor, escoltada por uma profunda redefinição espacial da economia global. A estratégia chinesa administrou o comércio exterior de modo a colher os benefícios da incorporação de novos processos de produção “embutidos” em peças, componentes e nos bens de capital de última geração. O comércio intra-asiático é hoje um exemplo de estratégias de abertura com ganhos de competitividade, apesar da subida dos salários, mais do que compensada pelos avanços nos ganhos de escala, de escopo e de integração regional.

Retirado de Carta Capital : Escrito por Luiz Gonzaga Belluzzo — publicado 06/05/2015 05h31

23 sites que oferecem cursos online gratuitos com certificado

A educação a distância tem conquistado mais adeptos com o desenvolvimento da tecnologia. A comunicação em tempo real permite contato com o conhecimento, com professores e colegas por meio de salas virtuais, sem precisar sair de casa.

Nesse artigo você encontrará a indicação de 23 sites que oferecem cursos online gratuitos com certificado. Para acessar, basta clicar no título (azul) para ser direcionado para o site da instituição onde são oferecidos os cursos.

Segue lista dos 23 sites:

1 – FGV OnlineA Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OpenCourseWare Consortium – OCWC –, um consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos sem custo, pela internet.

2 – Fundação Bradesco
A Escol@ Virtual é um portal de e-Learning dedicado a oferecer cursos a distância – via Internet e semipresenciais.

3 – SESI
O portal do Sesi Paraná disponibiliza grande quantidade de cursos online gratuito.

4 – SENAI
O SENAI oferece cursos gratuitos a distância sobre temas transversais que desenvolvem capacidades para a iniciação no mundo do trabalho ou, no caso de quem já está trabalhando, para a atualização das competências profissionais.

5 – Rede SENAIConfira os treinamentos disponibilizados pelo Núcleo de Educação a Distância por modalidade de ensino.

6 – SEBRAESão mais de 30 cursos gratuitos com tutoria.

7 – CIEE
São mais de 35 cursos online grátis. Para acessar os cursos é preciso se cadastrar.

8 – SENACO PSG oferece, vagas gratuitas em cursos de Formação Inicial e Continuada.

9 – Prime Cursos
Empresa especializada em ensino a distância. A escola se transformou rapidamente em uma referência no Mercado Virtual graças ao seu pioneirismo no desenvolvimento de cursos e-learning.

10 – Cursos Online SP
Oferece mais de 150 Cursos Livres de Qualificação Profissional Gratuitos e de alta qualidade.

11 – Learncafe
Inovador portal de ensino à distância, que visa conectar alunos e professores em um único ambiente de ensino.

12 – VeducaEmpresa cujo propósito é levar o ensino superior de alta qualidade a qualquer pessoa que se disponha a aprender.

13 – Eduk.me
O site tem o objetivo de ensinar de forma simples e prática como se constroem sites para a internet.

14 – Buzzero
Portal de ensino a distância que possibilita qualquer pessoa aprender e ensinar.

15 – IpedA empresa tem a missão de promover a educação de maneira democrática levando ao mercado mais de 500 opções de cursos, em 30 áreas do conhecimento.

16 – Porto Gente
Ofertar cursos online voltados aos mercados de Logística, Transportes, Comércio e Turismo, viabilizando o aprendizado a qualquer momento e em qualquer lugar, contribuindo para um mundo mais ágil.

17 – Intel
Next Generation Center é um site onde você pode encontrar os cursos online grátis com certificado oferecidos pela Intel.

18 – Senar
Intuito de contribuição com a formação e a profissionalização das pessoas do meio rural e consequentemente aumentar a rentabilidade dos seus negócios e garantir a sustentabilidade do meio ambiente.

19 – Hospital Albert EinsteinSão mais de 80 cursos online totalmente gratuitos oferecidos por uma dos melhores hospitais do país.

20 – UNB
Oferece curso de graduação a distância com certificado

21 – BMF&Bovespa
Site de capacitação, a formação e a especialização de profissionais do mercado financeiro que trabalham em corretoras, em bancos, fundos de
investimento e em empresas.

22 – Senado Federal
Site de cursos para servidores do legislativo e população em geral. Seus cursos, materiais didáticos e conteúdos especiais já podem chegar a todos os municípios brasileiros.

23 – USP
Oferece dois cursos de graduação online com certificado.

Retirado de:

DEZ ATITUDES DIÁRIAS DAS PESSOAS EXTRAORDINÁRIAS

Há pessoas que aparentemente mais inteligentes, criativas e dedicadas que a maioria. O que quer que façam, parece sempre dar certo. Muito certo. Mas por que isso acontece? O que faz com que se saiam melhor que os outros?

Não há respostas matemáticas para essas perguntas. Mas o jornalista Bill Murphy Jr. apresenta algumas ideias, em um artigo da revista Inc. Antes de entrar nas sugestões propriamente ditas, ele cita uma pista deixada pelo filósofo Aristóteles: “Nós somos o que fazemos repetidas vezes. Portanto, excelência não é um ato, mas um hábito”.

Para elaborar sua lista, o jornalista diz ter se baseado na observação dos comportamentos de executivos, artistas e “inovadores”, com quem encontra frequentemente por causa de seu trabalho. “Suas chaves para o sucesso não são complexas”, escreveu Murphy Jr. “Pelo contrário, é o efeito cumulativo de hábitos simples, praticados diariamente”.

Aqui vão algumas dicas inspiradas nas de Murphy Jr.

1. Defina – e confira – seus planos para o dia.

Você tem uma lista de coisas para fazer – no papel ou na cabeça. Se escrevê-las será mais fácil para visualizar e se organizar e conferir: será que o que está fazendo de fato é o que tinha se proposto a fazer? São as tarefas que contribuem com seus objetivos de vida de longo prazo?

Se seguir essa sugestão, você certamente vai se pegar fazendo coisas fora do script várias vezes ao dia. O importante nessa hora é não desistir de seus planos, em uma atitude efeito dominó: “Ah, já não fiz nada mesmo, então vou esquecer essa lista”.

Observe se as atividades não programadas são imprevistos, alinhados com seu propósito de longo prazo, se lhe trarão alguma satisfação que valha a pena ou se são meras distrações e perda de tempo, que não o levarão a lugar nenhum? Se esse for o caso, interrompa-as, quantas vezes for necessário. Assim, vai eliminando esse tipo de desvio – comum, porém nocivo – do seu dia a dia.

2. Peça ajuda.

Ninguém faz nada de bom sozinho. Pedir ajuda para cumprir uma tarefa não é sinal de fraqueza. É sinal de respeito ao conhecimento dos outros. As pessoas gostam de lembrar que o que sabem tem valor para os demais.

Mas é importante saber pedir ajuda. Faça isso educada e respeitosamente, escolhendo, inclusive, o momento mais oportuno para a pessoa. Tem gente que pede ajuda como se o outro fosse obrigado a ajudar. Lembre-se: você quer um favor. O interesse é seu. Então, se for ajudado, agradeça. Mesmo se a pessoa também sair ganhando com a interação, foque-se no seu benefício. O reconhecimento de que aquilo foi bom para o outro é problema dele.

3. Oriente alguém e seja orientado.

As pessoas extraordinárias, por um lado, se comprometem com um mentor. Por outro, oferecem orientação a outra pessoa.  Isso não significa que a conversa em qualquer um dos casos tenha que ser profunda, o que, em alguns dias, cansa só de pensar.

Alguns minutos podem ser suficientes, por exemplo, para responder a alguém que procura entrar em sua área de trabalho e precisa de informações. Em outro momento, você pode ser breve ao pedir a um amigo com mais experiência esportiva lhe dar algumas dicas para aprimorar seu treino. Esse pode ser um hábito ligado ou não ao trabalho.

4. Dê uma pausa a si mesmo.

Por mais extraordinárias que sejam, as pessoas são apenas pessoas – e não super-heróis. Portanto, o sucesso profissional deve acontecer no período de trabalho, e não 24 horas por dia, sete dias por semana. Claro que quanto mais produtivo você for, melhor. Mas produtividade é realizar o maior número de tarefas no menor tempo possível (e com qualidade). Trabalhar sem intervalos para descansar ou pensar em outro assunto pode ser justamente sinal de improdutividade.

5. Agradeça e elogie.

Às vezes você tem crises de autoconfiança. O resto do mundo também tem. Por isso, estar sempre pronto a fazer elogios – sinceros – e expressar gratidão ajuda não só você a se sentir melhor e mais leve, mas o outro, que, quem sabe, está precisando ouvir uma palavra de agrado naquele momento. Há pessoas que não se esquecem nunca mais de outra por episódios assim.

6. Pratique exercício físico.

Não precisa virar rato de academia nem maratonista. Basta 20 ou 30 minutos de atividade física diária. Os efeitos costumam se estender além da disposição física. Praticar esportes ajuda a manter o bom humor, o foco e exercita a disciplina.

7. Desista de algumas ideias.

Ter ideias é fácil. Difícil é realizá-las. Dito isso, elimine 99 de 100 grandes ideias que lhe vierem à cabeça. Assim, você poderá se concentrar no que realmente funciona. A única maneira de fazer isso é estar disposto a desistir de coisas que você tentou, mas não estão gerando resultado. Não se preocupe com o quanto já investiu e perdeu. Isso é passado.

8. Confira os detalhes.

Pessoas extraordinárias aprendem a delegar de forma eficaz. Isso pode ser assustador em um primeiro momento, pois requer confiança. É impossível verificar se tudo o que passou para os outros está andando corretamente.

Você pode, entretanto, conferir um ou outro detalhe do processo. Esse hábito faz com que as pessoas saibam que você poderá verificar qualquer parte do trabalho, a qualquer momento. E, com isso, a tendência é que, se não estiverem sendo cuidadosas, passarão a ser.

9. Aprenda a rir – especialmente de si mesmo.

A comédia é o outro lado da tragédia. Apesar de toda a intensidade com que as pessoas extraordinárias perseguem seus objetivos, elas mantêm uma visão do todo, com certo distanciamento, o que as faz reconhecer que a vida bem conduzida é cheia de humor. Assim, as piadas mais importantes que você pode contar são sobre si mesmo – e os temas devem incluir seus fracassos. Como disse H.G. Wells (o escritor de Guerra dos Mundos): “A crise de hoje é a piada de amanhã”.

10. Compartilhe algo grande.

Compartilhe as coisas boas. Muita gente faz fofoca, reclama ou discorre sobre temas negativos com facilidade, mas o que conquista ou descobre de positivo guarda para si, com medo de perder o que conseguiu. Pessoas extraordinárias, ao contrário, sempre têm algo construtivo para dizer aos outros. Pode ser uma piada, uma história ou boas notícias. Para ter o melhor dos outros, é preciso oferecer o seu em troca.

Link original: http://epocanegocios.globo.com/Inspiracao/Vida/noticia/2014/03/dez-atitudes-diarias-das-pessoas-extraordinarias.html

As 20 regras do sucesso de Jorge Paulo Lemann

1. Boas pessoas, trabalhando como um time e com objetivos comuns, são o mais importante e diferenciador ativo de um negócio.

2. Encontrar, treinar e manter boas pessoas são um constante desafio para todos os shareholders.

3. Os ganhos das pessoas devem ser estimulados, reconhecidos e balanceados de acordo com os interesses gerais da companhia.

4. A avaliação das pessoas é um item essencial e construtivo para o negócio.

5. A principal função dos líderes de um negócio é escolher pessoas melhores que eles, para manter a companhia no caminho, mesmo sem os líderes.

6. A liderança é exercida por meio de ideias claras e pelo exemplo diários nos menores detalhes.

7. Debater é importante, mas tudo o que for considerado deve ter um responsável por ele, e, ao final, alguém precisa tomar uma decisão.

8. O senso comum é sempre melhor que as ideias complexas. O simples é sempre melhor que o complexo.

9. Um bom negócio está sempre procurando crescer. Qualquer que seja o grau de sucesso, sempre há espaço para melhorar. Isso assegura a competitividade.

10. Sempre corte custos. Isso é algo que está sob seu controle e assegura sua sobrevivência.

11. Inovações que criem valor são úteis, mas copiar o que funciona bem é um caminho mais prático.

12. A educação e o aprimoramento das pessoas deve ser um esforço contínuo e incorporado à rotina de trabalho.

13. Apareça no noticiário apenas com resultados concretos.

14. Foco é o essencial.

15. Comunicação e transparência com informações-chaves ajudam a educar e a impulsionar todos na mesma direção e a criar vantagens competitivas.

16. Cuide de sua retaguarda.

17. Ser ético sempre é fundamental.

18. Demora muito para construir uma reputação, que pode acabar rapidamente.

19. Para chegar ao pote de ouro no fim do arco-íris, você deve percorrê-lo, mas sempre por um caminho lucrativo.

20. Um grande, desafiador e compartilhado sonho é essencial, e ajuda todos a trabalhar na mesma direção.