1. Boas pessoas, trabalhando como um time e com objetivos comuns, são o mais importante e diferenciador ativo de um negócio.
2. Encontrar, treinar e manter boas pessoas são um constante desafio para todos os shareholders.
3. Os ganhos das pessoas devem ser estimulados, reconhecidos e balanceados de acordo com os interesses gerais da companhia.
4. A avaliação das pessoas é um item essencial e construtivo para o negócio.
5. A principal função dos líderes de um negócio é escolher pessoas melhores que eles, para manter a companhia no caminho, mesmo sem os líderes.
6. A liderança é exercida por meio de ideias claras e pelo exemplo diários nos menores detalhes.
7. Debater é importante, mas tudo o que for considerado deve ter um responsável por ele, e, ao final, alguém precisa tomar uma decisão.
8. O senso comum é sempre melhor que as ideias complexas. O simples é sempre melhor que o complexo.
9. Um bom negócio está sempre procurando crescer. Qualquer que seja o grau de sucesso, sempre há espaço para melhorar. Isso assegura a competitividade.
10. Sempre corte custos. Isso é algo que está sob seu controle e assegura sua sobrevivência.
11. Inovações que criem valor são úteis, mas copiar o que funciona bem é um caminho mais prático.
12. A educação e o aprimoramento das pessoas deve ser um esforço contínuo e incorporado à rotina de trabalho.
13. Apareça no noticiário apenas com resultados concretos.
14. Foco é o essencial.
15. Comunicação e transparência com informações-chaves ajudam a educar e a impulsionar todos na mesma direção e a criar vantagens competitivas.
16. Cuide de sua retaguarda.
17. Ser ético sempre é fundamental.
18. Demora muito para construir uma reputação, que pode acabar rapidamente.
19. Para chegar ao pote de ouro no fim do arco-íris, você deve percorrê-lo, mas sempre por um caminho lucrativo.
20. Um grande, desafiador e compartilhado sonho é essencial, e ajuda todos a trabalhar na mesma direção.
Nenhum comentário:
Postar um comentário